当代社会坚守“敬业乐群”的品质，绝非简单的道德规劝，而是社会高效运转、个人价值实现以及构建和谐文明的内在要求和必然选择。

1.  支撑社会高效运转与经济发展的基石：

    分工协作的必然要求： 现代社会高度复杂，分工极其精细。任何一项工作、一个产品的完成，都需要不同环节、不同岗位的人紧密协作。“敬业”确保每个人在自己的岗位上尽职尽责、精益求精，保证工作质量和效率；“乐群”则促进团队成员间相互理解、信任、支持与配合，减少内耗，形成合力。没有敬业，工作质量无法保证；没有乐群，协作链条必然断裂，整个社会机器的运转效率将大打折扣。

    提升生产力与创新能力： 敬业者会专注于提升专业技能，追求卓越，这直接推动技术进步和生产力发展。乐于与群体合作、交流的人，更容易在思想碰撞中激发灵感，实现知识共享，从而促进集体创新。敬业乐群的氛围是企业和组织核心竞争力的重要来源。

2.  实现个人价值与职业发展的关键路径：

    安身立命之本： 敬业是职业道德的核心。对工作认真负责、精益求精，是个人赢得尊重、获得报酬、保障生活的基础。它体现了个人的责任感、可靠性和专业价值。

    提升能力与获得机会： 敬业意味着持续学习和精进技能，这本身就是个人能力的提升过程。而乐群者更容易融入团队，建立良好的人际网络，获得他人的认可、支持和提携，从而获得更多的发展机会和资源。在团队中积极贡献、乐于助人的人，往往能更快地成长并脱颖而出。

    获得职业满足感与幸福感： 在敬业中看到工作成果的价值，在乐群中感受团队的温暖和支持，能极大地提升个人的职业成就感和工作满意度。这种源于工作本身的满足感，是更高层次的幸福感来源。

3.  构建和谐人际关系与健康组织文化的核心要素：

    营造信任与合作氛围： “乐群”强调乐于融入群体、善于沟通协作、尊重他人、关心同事。这能有效化解矛盾，减少冲突，在团队中建立起信任、互助、友爱的氛围。敬业者因其可靠性和专业性，更容易赢得同事和客户的信任。

   增强组织凝聚力与归属感： 当成员都敬业乐群时，会形成强大的组织凝聚力。成员们以共同目标为导向，相互支持，共享成功，会产生强烈的归属感和集体荣誉感。这对于组织的稳定性和长期发展至关重要。

   促进心理健康与社会稳定： 和谐的工作环境、良好的人际关系、有意义的职业追求，是个人心理健康的重要保障。敬业乐群有助于减少职场压力、疏解负面情绪。当社会中的个体和组织都能在和谐协作中发展时，整个社会的稳定性也会增强。

4.  应对时代挑战与塑造良好社会风气的需要：

    对抗浮躁与功利： 在快速变化、信息爆炸的时代，容易滋生急功近利、浮躁敷衍的风气。坚守敬业乐群，倡导踏实专注、合作共赢，是对抗这种不良风气、维护职业精神和社会诚信的良方。

    适应复杂性与不确定性： 面对日益复杂的全球性挑战（如气候变化、公共卫生、经济波动等），单打独斗难以应对。更需要不同领域、不同背景的人以敬业精神深耕专业，同时以乐群的态度跨越边界、通力合作，共同寻求解决方案。

    传承优秀文化与价值观： 敬业乐群是中华民族传统美德（如“业精于勤”、“以和为贵”）在职业领域的体现，也是现代社会普遍推崇的普世价值。坚守这一品质，有助于传承优秀文化，塑造积极向上、负责任、有温度的社会风气。

总结来说，在当代社会坚守“敬业乐群”：

于社会： 是维系高效运转、推动创新发展、促进和谐稳定的必需燃料。

于组织： 是提升效率、激发创新、增强凝聚力和竞争力的核心软实力。

于个人： 是实现职业价值、获得发展机会、提升幸福感、保障心理健康的根本途径。

它超越了简单的道德规范，是个人在社会化大生产中立足、发展，以及社会整体持续进步、文明和谐的内在逻辑和必然要求。在充满挑战与机遇的当代，敬业乐群不仅是一种品质，更是一种宝贵的生存和发展智慧。

非遗资料图文：

严敬群：作家，客座教授，研究生行业导师，文旅部、农业农村部非遗课程专家，全国乡村建设高校联盟乡村艺术建设专委会常务委员，微博非遗智库专家，非遗职业化、产业化发展指导师，深耕非遗领域十余年，在《中国文艺报》《中国国家旅游》等报刊发表专业文章数十篇，主编各类图书500多本。

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