结合本次人社部公示的 12 个拟发布新职业定义，从非遗产业全链条的职业化发展视角来看，共有5 个职业可从技艺标准化、生产数字化、产品文创化、经营长效化四个维度提供支撑，其中 1 个为直接对口的核心职业，4 个为产业赋能型支撑职业：

一、核心直接支撑：制香香艺师

这是 12 个新职业中唯一直接对应传统非遗技艺门类的职业，是非遗技艺职业化落地的标志性突破。

对应非遗领域：传统香制作技艺是我国多级非遗名录的重要门类，涵盖国家级非遗 “传统香制作技艺（药香制作技艺）”，以及莞香、藏香、晋香等数十项省市级非遗项目，职业定义中的原料甄选、炮制、合方、成型、窖藏全流程，与传统非遗制香的核心工序完全匹配。

职业化价值：将长期以来依赖家族传承、民间自发的制香技艺正式纳入国家职业分类体系，后续将配套出台国家职业技能标准，建立从初级工到高级技师的完整职业成长通道，解决非遗制香从业者职业身份模糊、技能评价无统一标准、就业扶持政策难以精准落地的痛点，直接推动制香类非遗从 “零散手艺人” 向 “规范化职业技能人才” 转型。

二、数字技术类支撑：拓展非遗产业的职业赛道与就业容量

3 个数字属性新职业可覆盖非遗生产、传承、展陈、产品转化全环节，催生一批新型职业化岗位，扩大非遗产业的就业规模。

工业产品数字建模师

支撑环节：非遗文创开发、IP 商业化转化

职业化价值：可将非遗纹样、传统器物、非遗作品转化为标准化三维数字模型，应用于文创衍生品设计、3D 打印复刻、电商三维展示、非遗数字 IP 打造等场景，打通非遗从 “手工孤品” 到 “量产商品” 的转化链条，吸引专业设计人才进入非遗领域，形成稳定的非遗数字设计、文创开发职业赛道。

数字孪生工程技术人员

支撑环节：非遗活态传承、沉浸式展陈运营

职业化价值：可高精度复刻非遗制作全流程、非遗工坊生产场景、非遗场馆空间，构建数字孪生系统。一方面实现非遗技艺的永久数字存档与活态传承，打破传承的地域和代际限制；另一方面支撑沉浸式非遗数字展馆、虚拟工坊、云研学等新业态，催生出非遗数字运维、虚拟展陈策划等职业化岗位。

具身智能机器人应用技术员

支撑环节：非遗标准化生产、技艺教学辅助

职业化价值：针对陶瓷、木雕、刺绣、金属锻造等动作依赖型非遗技艺，可采集传承人的多模态操作数据，通过具身智能机器人实现技艺复刻、标准化辅助生产与教学演示。既缓解非遗传承人手不足的瓶颈，助力生产规模化，也催生出非遗技艺数据采集、智能设备调试运维等新型职业岗位。

三、产业运营类支撑：夯实非遗职业化的商业基础

企业可持续发展规划师

支撑环节：非遗企业 / 工坊经营、品牌建设、资源对接

职业化价值：非遗工坊、非遗品牌、非遗文旅项目可通过该岗位搭建 ESG（环境、社会与治理）可持续发展体系，挖掘非遗的文化价值、乡村振兴价值与生态价值，对接政策扶持、社会责任投资、可持续消费等市场资源，帮助非遗构建稳定盈利的商业模式。只有产业实现良性运转，非遗从业者才能获得稳定收入与职业成长空间，真正实现从 “靠情怀坚守” 到 “靠职业立身” 的转变。

以本次拟发布的制香香艺师为代表，传统非遗技艺正式纳入国家职业分类体系，是非遗保护从 “静态抢救式保护” 转向 “活态产业化传承” 的标志性突破。它本质是将民间自发的手工技艺，纳入现代国家职业标准、人才培养与产业运行的框架之中，对非遗的职业化、市场化、产业化发展具有底层重构的重大意义。

一、对职业化发展：破解传承困局，建立现代职业成长体系

这一突破最核心的价值，是解决了非遗传承长期存在的 “身份模糊、路径封闭、保障缺失” 三大痛点，让非遗技艺真正成为可终身从事的正规职业。

身份确权：从 “民间手艺人” 到 “国家认证技能人才”

此前非遗从业者多以 “传承人”“手艺人” 为身份标签，未纳入国家职业技能人才体系，无法享受技能补贴、职称评定、社保优待、落户加分等公共政策。纳入职业分类后，从业者拥有官方认可的职业身份，技能水平可对应国家职业技能等级，直接对接技能人才扶持政策，职业尊严与社会保障显著提升。

成长通路：建立标准化的职业晋升阶梯

传统非遗以师徒、家族传承为主，技能评价依赖口碑，无统一标准，从业者成长路径模糊。配套国家职业技能标准出台后，将形成初级工 — 中级工 — 高级工 — 技师 — 高级技师的五级成长通道，从业者可通过规范考核实现等级晋升，收入与职业地位有明确的上升预期，大幅降低年轻人入行的决策门槛。

人才扩容：打破传承的闭环限制

职业身份确立后，非遗技艺可系统进入职业院校、技工院校的专业设置，形成 “院校培养 + 企业实训 + 大师带徒” 的多元培养模式，替代传统单一的家族传承、师徒传承，大幅扩大非遗人才的供给基数，破解非遗传承 “人亡艺绝” 的代际断层风险。

二、对市场化发展：建立信任锚点，拓宽消费与就业边界

职业化是非遗对接大众市场的基础，它为市场提供了可识别的专业标准，推动非遗从 “小众藏品” 走向 “大众消费”。

品质背书：解决市场劣币驱逐良币的痛点

国家职业标准相当于官方的专业能力认证，成为消费者识别非遗产品与服务品质的信任锚。消费者可通过职业技能等级判断从业者的专业度，有效区分非遗正品与粗制滥造的仿冒品，倒逼行业优胜劣汰，提升正版非遗产品的市场溢价与品牌价值。

场景延伸：从 “卖产品” 拓展为 “卖服务 + 卖体验”

职业化推动非遗从单一的实物生产，向服务型消费延伸。以制香为例，制香香艺师不仅可以生产香制品，还可提供香艺表演、香道培训、香疗康养、空间香氛定制等服务，催生出体验经济、知识付费、定制服务等多元消费场景，大幅拓宽非遗的市场边界与盈利空间。

就业多元：从 “个体作坊” 转向多岗位就业

此前非遗从业者多为个体作坊主，就业形态单一。职业化后，非遗技能可对接企业、文旅景区、文创机构、康养机构、学校等多元主体，衍生出技艺师、培训讲师、产品研发、体验导师、文旅运营等多种岗位，让不同能力特点的从业者都能找到适配的就业方向，提升非遗行业的就业吸纳能力。

三、对产业化发展：夯实要素基础，推动从小散作坊向产业生态升级

职业化是产业化的核心前提，只有人才实现职业化，资本、技术、品牌等产业要素才能系统性进入非遗领域。

产业链延伸：构建完整的产业生态

围绕职业化人才体系，非遗产业将从单一的生产环节，向上向下延伸出完整产业链：上游延伸出技能培训、专用工具设备研发、原材料标准化种植 / 加工；中游延伸出产品设计、品牌运营、数字转化；下游延伸出渠道销售、体验服务、文化传播。各环节均对应专业化职业岗位，形成分工协作的产业生态，而非零散的个体作坊。

要素集聚：支撑规模化与品牌化发展

统一的职业标准降低了企业的招聘、培训与管理成本，吸引社会资本与现代化企业进入非遗领域，推动非遗生产从家庭小作坊向规模化企业转型。企业可按职业标准批量招聘、培养技艺人才，打造标准化产品体系与品牌，改变非遗 “小、散、弱” 的产业格局。

产业融合：成为跨赛道对接的核心载体

职业化的非遗人才，是非遗与其他产业融合的核心接口。例如制香技艺可对接康养产业开发香疗产品、对接文旅产业打造沉浸式香文化体验、对接数字产业开发数字香品与虚拟香道，职业人才能够将非遗核心技艺转化为适配不同产业的产品与服务，实现 “非遗 +” 的多元融合。

区域集群：支撑地方特色产业带建设

对于非遗资源富集的县域与乡镇，职业化标准可支撑地方打造特色非遗产业集群：统一技能培训、统一品质标准、统一区域公共品牌，形成集原材料种植、生产加工、文旅体验于一体的产业带，将非遗资源转化为乡村振兴与区域经济发展的产业动能。

从长远来看，这一突破的深层意义在于：它证明了传统非遗技艺并非只能 “靠补贴保护” 的文化标本，而是可以通过职业化路径融入现代经济体系，实现 “以业养艺、以艺兴产” 的良性循环。制香香艺师的落地也将形成示范效应，推动更多非遗门类纳入国家职业体系，为非遗的长效传承与发展提供可复制的制度路径。

近日，人社部办公厅发布《关于对拟发布船舶岸基管理工程技术人员等职业信息进行公示的公告》，《公告》拟发布12个新职业。

新职业具体有哪些？都是干啥的？一起来看↓

船舶岸基管理工程技术人员：

从事船舶航行岸基安全保障、设备技术管控、营运合规监督、防污染管理、应急处置及安全管理制度运行监控的工程技术人员。

动物实验工程技术人员：

从事实验动物繁育体系构建、实验动物和动物实验质量标准制定、实验工程设计、技术研发推广的工程技术人员。

数字孪生工程技术人员S（S表示数字职业，下同）：

从事数字孪生技术研发、规划设计、工程实施、调试优化及运行维护的工程技术人员。

具身智能机器人应用技术员S：

使用遥操作设备、空间数字化工具及仿真测试平台，从事具身智能机器人多模态交互数据的采集与处理、算法模型的微调与适配、系统软硬件的现场部署与调试，以及运行效能监控与维护优化的人员。

工业产品数字建模师S：

使用数字化设计、产品数据管理等软件，从事工业产品三维模型构建、零部件设计、装配验证和工程图输出的人员。

企业可持续发展规划师：

从事企业环境、社会与治理可持续发展规划管理工作的人员。

微电网管理员L/S（L表示绿色职业，下同）：

使用微电网能量管理系统等，监测、预测和分析微电网电力数据，制定、执行微电网运行策略，实施并离网切换、并网和孤岛运行、黑启动，分析和评估微电网性能的人员。

运动数据分析师S：

从事体育运动数据收集、清洗、挖掘、分析，编制并应用运动表现分析报告的人员。

制香香艺师：

以天然香材为原料，通过原料甄选、炮制、合方、成型、窖藏等技艺，制作香制品，进行香艺艺术实践与传播工作的人员。

氢燃料电池制造工L：

使用搅拌、涂布、热压、激光切割、测试平台等设备和工具，处理材料、制备部件，组装、调测氢燃料电池堆和系统，制造氢燃料电池的人员。

卫星导航设备装调工：

使用频谱仪、卫星信号模拟器等仪器、设备和工具，装配、调试卫星导航设备的人员。

电解水制氢工L：

操作整流柜、电解槽、气体干燥净化装置、压缩机、储氢罐等设备，进行波动电源调节、原料制备、氢气生产、分离提纯、储存输送等作业的人员。

你和北大只有一张课桌的距离！

链接非遗生态高端平台！

在北大本部燕园校区举办非遗培训班结业典礼，北大校园参观打卡，给学员颁发结业证书和荣誉证书，每个学员走上北大讲台交流分享！

7月26日北大非遗进校园研修班与你相约北大本部燕园校区！

一、权威证书背书：官方可查的名校凭证，加盖北大公章，含金量高。

二、非遗项目申报：可作为高层次研修学习经历写入申报材料，大幅提升评审印象分，契合国家政策文件。

三、职称、评优、人才评选佐证：名校结业经历是重要履历亮点。

四、项目资金与招投标：申报专项资金、产业扶持补贴、政府采购、项目招投标时，团队持有北大研修结业证书，能够提升竞标资质与综合评分。

五、个人能力：补齐非遗从业者短板，吃透顶层政策、“十五五”规划等前沿政策，精准把握非遗发展方向。

六、打通产业落地路径：系统学习非遗商业化运营策略，实现非遗创造性转化与商业变现。

七、产业资源：搭建全国高端圈层资源，便于对接非遗产品展销、城市文旅合作、产业基地共建、文创联名、非遗出海、非遗产业园入驻等资源。

八、品牌溢价：个人与项目知名度升级，名校研修经历是优质宣传素材，有利于打造标杆式非遗人物。

https://www.oce.pku.edu.cn/cms/recruit/index.htm?projectId=660a4555865b4e318c74cc1f9a464a9d

北京大学“非遗进校园”师资培训班：征集优秀案例分享交流

北京大学—“非遗进校园”师资培训班

线下集中研修（面授课程+现场教学+座谈交流）

时间：暂定 2026 年 7 月 26 日—7 月 27 日。

地点：北京市，北京大学燕园校区

优秀案例将在北京大学—“非遗进校园”师资培训班，线下集中研修期间，由作者或推荐者在北京进行现场分享交流。

征集方式：

请将优秀案例统一发送到邮箱：83262379@163.com

征集截止时间：2026 年 7 月 20 日

联系人：严敬群

咨询电话：13810295118

一、沙龙主旨

立足国家教育 “十五五” 发展规划顶层设计，系统复盘 “十四五” 非遗进校园课题实践成果，聚焦非遗教育课程建设、师资培育、产教融合、校园长效生态构建核心议题，联动高校、职校、一线教研、非遗产业多方主体，打通 “非遗进校园” 向 “非遗在校园” 深度转化通道，明确十五五阶段非遗美育、非遗育人、非遗人才培养落地路径，搭建全国非遗教育协同交流、课题共建、资源共享平台，推动非遗传承教育规范化、体系化、可持续化发展。

二、分享交流七大核心主题

主题一：《教育发展 “十五五” 规划》解读及 “十五五” 非遗教育发展路径

深度拆解国家 “十五五” 教育规划中传统文化传承、美育教育、五育融合相关政策条文，梳理非遗教育政策红利与硬性工作要求；

对标十四五非遗教育短板，研判十五五非遗进校园整体发展定位、核心目标、考核导向；

分学段（中小学、中职、高校）设计适配性非遗教育中长期发展实施路径。

主题二：北京大学 “非遗进校园” 师资培训班实操经验交流

北大非遗师资研修班课程体系设计、授课模式、专家资源配置完整经验分享；

面向中小学、职业院校非遗教师分层培训方案、线上线下混合式研修实操案例；

优质师资培训成果转化机制、参训教师长效跟踪培育模式、区域师资共建落地方法。

主题三：“十四五” 非遗进校园课题成果分享及 “十五五” 课题研究方向解读

全国十四五非遗进校园重点课题优秀成果、典型实践案例、数据成效集中展示；

梳理过往课题研究存在的研究浅、落地弱、成果难转化等共性问题；

划定十五五非遗进校园重点科研赛道：校园非遗课程、产教融合、师资建设、校园生态、区域协同、数字化、非遗美育等；

课题申报、研究框架、成果落地、结题评优全流程指导。

主题四：“十五五” 非遗进校园课程建设及师资培养策略

非遗课程开发标准、分级课程体系（基础普及课、特色拓展课、社团精品课）搭建方法；

非遗校本教材编写、课堂教学范式、非遗社团 / 课后服务运营实操方案；

构建 “校内专任教师 + 校外非遗传承人 + 高校专家” 三位一体师资梯队；

非遗教师常态化教研、职称配套激励、传承人入校授课保障机制。

主题五：“十五五” 非遗进校园产教融合路径与高校、职校非遗专业人才培养探索

非遗产业园区、非遗工坊、文创企业与院校共建产教融合基地落地模式；

职业院校非遗技艺专业、高校非遗保护 / 非遗文创专业人才培养方案优化；

非遗实习实训、订单式人才培养、非遗创业孵化一体化建设思路；

打通校园传承、产业就业、创新创业闭环，实现育人与产业双向赋能。

主题六：从 “非遗进校园” 到 “非遗在校园” 长效转化路径探索

区分 “短期进校活动” 与 “常态化校园传承体系” 核心差异；

校园非遗传统文化阵地建设（非遗展厅、传习教室、非遗文化长廊、校园非遗节庆）实操方案；

将非遗融入校园管理制度、校园文化、德育体系、校园评价标准；

打造全域浸润式校园非遗传统文化生态，实现非遗长期扎根校园。

主题七：十五五 “非遗进校园” 全域生态建设与可持续发展路径

构建 “政府统筹 + 高校支撑 + 学校落地 + 传承人参与 + 产业赋能 + 社会宣传” 多元协同生态；

区域非遗教育联盟、跨校非遗共建、城乡非遗教育帮扶建设模式；

经费保障、资源联动、数字化赋能、品牌打造、成果输出可持续运营机制；

规避短期化、形式化问题，建立可复制、可推广、长效运转的非遗校园发展模式。

三、参会对象

1.各省、市、区县教育局美育、德育、教研分管负责人及教研员；

2.中小学、中职、高职、本科院校分管校领导、美育负责人、非遗课程教师；

3.非遗进校园课题负责人、科研教研工作者；

4.高校非遗研究院、文学院、艺术学院、职业教育学院研究人员；

5.非遗从业者、非遗产业园、文创企业、非遗美育机构负责人；

6.各地非遗保护中心、文化馆、博物馆传统文化教育负责人；

7.特邀有关知名专家、学者分享交流。

四、会议价值

政策对标：精准把握十五五教育规划非遗传承政策导向，明晰五年工作核心抓手；

经验借鉴：北大培训体系、全国优秀十四五课题成果现场共享；

落地工具：输出课程建设、师资培训、产教融合、校园生态全套实操方案；

科研赋能：明确十五五课题研究方向，助力院校申报各级非遗教育专项课题；

资源对接：搭建全国跨区域、跨学段、产学研一体化非遗教育合作平台。

五、时间：

2026年7月25、26日，24日报到

六、地点：

北京市丰台区大成路芳园21号院中国非遗传承人产业基地“严选非遗”产业园

七、报名方式：

报名截止时间：7月17日

请将参会人员信息发送到邮箱83262379@163.com

联系人：严敬群（“严选非遗”品牌创始人）

联系电话：13810295118

八、有关费用：

1.不收取会务费用；

2.暑假是北京旅游高峰，外地人员如需提供食宿帮助，每人每天280元（含吃住），先到先得。

九、成果出版

1.参会者请围绕上面的几个主题，提交学术论文或经验交流材料，2026年12月拟出版《十五五非遗进校园工作指导手册》《优秀课题成果案例集》等学术图书，优秀论文推荐给有关学术期刊发表。

2.请统一发送到邮箱83262379@163.com，注明个人、单位及联系手机号等详细信息。

3.同步举办“非遗进校园”等有关成果进京展的单位和个人，请提前联系。

非遗资料图文：

严敬群：作家，高校客座教授、硕士研究生行业导师、行业专家，非遗市场化发展指导师，深耕非遗领域十余年，致力于中国非遗可持续发展。在专业报刊发表文章数十篇，主编各类图书数百本，在全国各地做非遗讲座百余场。

“严选非遗”品牌创始人。

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